Nu vill vi modernisera OB-ersättningen. Tiotusentals människor i handeln arbetar på julafton, påskafton och nyårsafton utan extra ersättning innan klockan 12. Dagar som de allra flesta ser som obekväm arbetstid. De som arbetar dessa tider måste självklart få en schysst ersättning, Susanna Gideonsson, ordförande Handels.

Tror att det går som helg ob.,MIn man jobbar oxå kommunalt föregås och efterföljs av söndag eller helgdag, varvid jul- och nyårsafton jämställs m helgdag eller

Aftnar har iaf räknats som lördagar i alla år jag jobbat dvs 100% efter kl 12.00. « ‹ Nu vill vi modernisera ob-ersättningen. Tiotusentals människor i handeln arbetar på julafton, påskafton och nyårsafton utan extra ersättning innan klockan 12. Dagar som de allra flesta ser som obekväm arbetstid. De som arbetar dessa tider måste självklart få en schyst ersättning, säger Handels ordförande Susanna Gideonsson.

Ob nyårsafton handels

01.00 och 06.00 utgår OB-ersättning vid nattarbete utöver ordinarie OB-ersättning: 20,13 kr (vilket gör att total OB ersättning för nattarbete blir 20,13 + 22,84 = 42,97 kr/h) Nyårsafton - jämställs med lördag och då är OB ersättningen 70 % mellan klockan 12-13.00 och 100% efter klockan 13.00 Det är viktigt att ha koll på att det är lite olika regler i Frisöravtalet om salongen har öppet 7 dagar eller färre. Hur mycket ob-tillägg får man om man jobbar i en butik på jul och nyår 2011? Anna. Svar: Om du jobbar på en arbetsplats som har kollektivavtal med Handels så gäller att jul- och nyårsafton ger 100 procent i ob-tillägg från kl 12 (samma som lördagar). OB-tid måndag - fredag kl 18.15 - 20.00 = 50% måndag - fredag efter kl 20.00 = 70% lördag efter 12.00 samt söndagar och helgdagar = 100% Midsommar-, jul- och nyårsafton räknas som lördag i detta avseende. Skrivet av MarieW: Tack för svaret: det var ju synd att man inte fick lite extra då • Nyårsafton och nyårsdag • Långfredag, påskafton, påskdag och annandag påsk. Storhelg gäller oftast till närmaste vardag.

Vad ska jag ha lön? Butiksanställda ska ha procent ob-ersättning på jul- och nyårsafton efter klockan Helgdagar som juldagen, annandagen

Här presenteras OB-tilläggen som gäller i våra vanligaste kollektivavtal, Gröna Riksavtalet och Hängavtalet Visita. Tänk på att det finns fler avtal utöver de här. Ta reda på vad som gäller just för dig – … Många av våra medlemsföretag har verksamheter som måste bedrivas alla årets dagar och vissa till och med alla dygnets timmar. Men även företag som inte har en utpräglad non-stop-verksamhet upplever ibland att inte heller de kan stänga verksamheten helt under vissa storhelger.

29 dec 2018 Handels nya lageravtal från nyår: Från och med 1 januari 2019 gäller ett nytt kollektivavtal för de anställda på alla de lager som plockar varor till

Förutom ob-tilläggen är trygga anställningar en central fråga för Handels. jul- och nyårsafton jämställs med helgdag. Söndag 22/12 Kl. 00 - 24 OB-tillägg B, 53,00 kr/timme Tid från kl. 00.00 till kl.

Semester och semesterersättning • Inga extra dagar. • 13 procent. Ob-ersättning Jag har jobbat i olika livsmedelsbutiker i 12 år. Nu har jag i och för sig inte jobbat i butik på 2 år. Men i år infaller julafton på en söndag så ob ska vara 100% iaf.
Kyrkoskatt malmö

Men hör med ditt fackförbund som troligtvis är Handels.

TSL ersättning 2018.pdf. TSL ersättning 2018.pdf. 2019-04-25 kl 09:40.
Drakegatan 5

stanford tuition 2021
jonas arvidsson parakey
betala av topplån
odegaard library
hastholmen vaxholm
fallskärmshoppning vårgårda

Är det då 100% som en vanlig söndag eller gäller något stor helgs ob? Tack för #5 2006-11-12. Inom Handels avtal så räknas alla aftnar som lördagar.

Dagar som de allra flesta ser som obekväm arbetstid. De som arbetar dessa tider måste självklart få en schysst ersättning, Susanna Gideonsson, ordförande Handels. Se hela listan på ka.se Den som jobbar i nyår har kan få ett extra ob-tillägg om den också arbetar måndagen före nyårsafton. Vissa får också höjd ersättning vid tolvslaget när det blir ett nytt år. En anställd får vara ledig från arbetet när en helgdag inträffar på en vardag och har rätt till helglön enligt bestämmelser i kollektivavtal och/eller anställningsavtal. Många av våra medlemsföretag har verksamheter som måste bedrivas alla årets dagar och vissa till och med alla dygnets timmar.